Formation gestionnaire - Fédéral

Sur demande
Durée: 2 h 05

Ce parcours de formation comprend six (6) capsules de formation en ligne, ainsi qu'une (1) capsule d'évaluation. Il vise à accompagner les gestionnaires, de tous les secteurs d’activités, dans la création et le maintien d’un climat de travail sain. Au terme de ce parcours, un certificat de réussite est envoyé.

Les contenus de ce parcours réfère au Code canadien du travail.

Public cible

Gestionnaires et employeurs

Description

Capsule 1 – C’est la loi!
Durée 
: 10 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Présenter le cadre légal relatif au harcèlement psychologique au travail
  • Spécifier les droits et obligations dictés par la loi

Capsule 2 – Civilité et incivilité
Durée 
: 20 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Définir les notions de harcèlement, de civilité et d’incivilité
  • Identifier les comportements incivils
  • Promouvoir les comportements favorisant la civilité au travail

Capsule 3 – Civilité avant tout
Durée 
: 15 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Identifier les impacts de la civilité et de l’incivilité à tous les niveaux de l’organisation
  • Expliquer l’importance de la prévention dans le maintien d’un milieu de travail sain

Capsule 4 – Intervenir pour le retour à la civilité
Durée 
: 25 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Présenter les rôles et les responsabilités d’une personne ayant subi une d’incivilité ou ayant été témoin d’une incivilité
  • Résoudre une situation d’incivilité grâce à une stratégie de rétroaction adaptée

Capsule 5 – La civilité en contexte de télétravail
Durée 
: 20 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Découvrir les obstacles à la civilité numérique
  • Identifier les comportements civils à adopter en contexte de télétravail
  • Appliquer des pistes de solutions pour améliorer la communication et l’inclusion en contexte de télétravail

Capsule 6 – Le rôle du gestionnaire (pour gestionnaires)
Durée : 15 minutes

Objectifs d'apprentissage : 

  • Appliquer des stratégies de prévention
  • Formuler une rétroaction efficace lors d’une intervention informelle
  • Intervenir de manière adaptée en cas d’incivilité plus grave

Capsule d'évaluation 
Durée : 20 minutes

Accès à l'activité

Vous aurez six (6) mois suivant la date d'achat pour compléter votre formation. Une fois ce délai dépassé, vous n'aurez plus accès aux capsules de votre parcours.

90,00$
Places disponibles : -17

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